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Missions
MISSION :
Intégrer la mixité dans les équipes d’une entreprise du secteur de la métallurgie
L’enjeu
Une entreprise – 300 personnes dans la métallurgie – constatait que malgré les actions engagées dans le cadre d’un accord signé avec ses délégués syndicaux, l’égalité professionnelle n’était toujours pas au rendez-vous.
Ainsi, alors qu’elle souhaitait mixer ses équipes d’ingénieurs qui étaient tous des hommes, elle n’arrivait pas à embaucher de femmes ingénieurs. Aucune candidate ne se présentait.
Les solutions
Nous avons aidé cette entreprise à promouvoir ses métiers, à améliorer sa communication, et ensemble nous avons élaboré des actions simples, concrètes qui ont permis d’embaucher des femmes dans l’usine et notamment une femme ingénieure.
Nous avons également accompagné cette ingénieure dans sa prise de poste ainsi que les membres de son équipe qui n’était pas habitués à travailler avec une femme… Coaching et formation ont permis une intégration efficace et réussie !
Le résultat
Intégrer une femme ingénieure pour la 1ère fois dans cette entreprise et avoir ouvert la porte à des compétences inattendues.
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